Das klassische Verständnis von Arbeit unterliegt einem offenkundigen Wandel, hin zu flexibleren Arbeitsformen auf der Basis innovativer IT-Anwendungen. Die digitale Transformation trifft auf demografische Trends sowie auf den Wandel von Werten und Lebensentwürfen. Informationsdichte und –vielfalt nehmen zu, deren Bearbeitungszeit nimmt ab. Wie kann den daraus entstehenden psychischen Belastungsfaktoren durch präventive Arbeitsgestaltung und entsprechendes Gesundheitsmanagement begegnet werden? Wie wird eine Harmonisierung von Arbeit, Freizeit und Familie erreicht?
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag ist Leiter der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Die Schwerpunkte seiner Forschung liegen in der Bewältigung von Veränderungsprozessen, der Personalentwicklung sowie im Kompetenz- und Gesundheitsmanagement. Er leitet unterschiedliche Forschungsprojekte, unter anderem das vom BMBF geförderte Projekt MEgA (www.gesundearbeit-mega.de).