Inhalte des Workshops: Zukunft der Ausbildung

1. Workshoptag – Design Thinking – Eintauchen in den Problemraum

– Einführung in die Methodik des Design Thinking
– Erstellung von Personas: Konsequente Ausrichtung an den Kunden der Ausbildung (Eltern, Azubis, Ausbilder, Führungskräfte)
– Das Modell der Zukunft: erwartete Zukunft, wahrscheinliche Zukunft, unerwartete Zukunft
– Lineare Denkmuster – S-Kurven der Veränderung
– Einflussfaktoren auf Unternehmen und die Ausbildung
– Die Stakeholder der Ausbildung im Unternehmen identifizieren und gekonnt einbinden
– Grundverständnis der digitalen Veränderungen über Branchen hinweg
– Automatisierte Abläufe verlangen nach anderen Berufen – welche Berufe benötigen Sie in Ihrem Unternehmen
– Zukunftsfähigkeit Ihrer Ausbildung auf dem Prüfstand
– 4 Dimensionen: Verständnis, Struktur, Fähigkeit, Vorbild
– Point of View

Qualifizierungsmaßnahmen für Ausbilder um beschäftigungsfähig zu bleiben

2. Workshoptag – Design Thinking – Eintauchen in den Lösungsraum

– Die Prozesse in der Ausbildung und deren Zukunftstauglichkeit
– Ausbildungsplanung,Organisation der Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Recruiting, Onboarding, Ausbildung vor Ort, Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten, Qualifizierung der Ausbilder, Übernahme, Personalentwicklung
– Lehr- und Lernmethoden für ein verändertes dynamisches und beschleunigtes Umfeld
– Übersicht über Social Networks, Learning Management Systeme, Gamifikation und Mobile Learning
– Best Practice- Beispiele zum Thema Cloud Learning
– Erstellung eines Ausbildungsradars für eine zukunftsfähige Ausbildung
– Komplexität, Geschwindigkeit und Bewältigungskompetenz in der Ausbildung
– Ausbildungscontrolling: Was wir messen können, sollten und müssen
– Erstellung eines Prototyps: Zukunftsagenda für die Ausbildung