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ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T — Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung
Fast 200 Fachkolleginnen und Fachkollegen aus Wissenschaft und Praxis präsentieren Beiträge zu arbeitswissenschaftlichen Themen. Der 64. GfA-Frühjahrskongress 2018 umfasst vier Kategorien
von Kongressbeiträgen:
- Themenbezogener Workshops
- Doktoranden-Werkstatt
- Poster-Präsentation
- Ergebnispräsentationen
Herzliche Grüße vom Main! Das FOM Hochschulzentrum Frankfurt freut sich, als Gastgeber des 64. GfA-Frühjahrskongresses fungieren zu dürfen.
Unter dem Titel „ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung“ laden wir sowohl Forschende als auch Praktikerinnen und Praktiker zum Austausch im Wissenschaftsjahr zum Thema „Arbeit“ ein.
Der Titel stellt ein Wort- und Gedankenspiel dar und erlaubt einen kleinen Einblick in die interdisziplinäre Vielfalt, die tiefgehenden und kontroversen Diskussionen und Entscheidungsprozesse und in die künftige Weichenstellung von Arbeitswissenschaft, Management und Kompetenzentwicklung, die wir gemeinsam mit Ihnen beleuchten wollen und werden: Das Wissen über Arbeit schafft die Grundlagen für Management und Kompetenzentwicklung. Gleichzeitig entsteht aus Arbeit Wissenschaft, die Grundlage für Management und Kompetenzentwicklung sein muss und ist. Der Titel kann aber auch verstanden werden als Wissen schafft Arbeit – besonders basierend auf Management und Kompetenzentwicklung. Viele verschiedene Gesichtspunkte dieser Betrachtung sind zu klären – gemeinsam mit Ihnen.
(Grußwort von Prof. Dr. Thomas Heupel, Prorektor Forschung, FOM Hochschule für Oekonomie und Management).
Leitthemen des Kongresses sind:
- Teamstrukturen, Zusammenarbeit und neue Formen der Führung
- Technology based Training, blended Learning und selbstgesteuertes Lernen im Arbeitskontext
- soziale und virtuelle Realität am Arbeitsplatz – neue Perspektiven durch virtuelle Arbeitsstrukturen und Entgrenzung der Arbeit
- Arbeitswissenschaft – quo vadis
- Arbeit und Gesundheit
- Arbeit und Big Data – Auswertung, Erhebung, Chancen, Gefahren
- Mensch-Maschine-Schnittstelle
- individuelle und organisationale Zeitkompetenz
- Transferkompetenz – von der Theorie zur Praxis
- Spannungsfeld Arbeitswissenschaft und Management
- interkulturelle Herausforderungen der Arbeit
Weitere Informationen finden Sie auf www.gfa2018.de sowie auf www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de. Anmeldung und Programm finden Sie ebenfalls auf den o.a. Seiten.
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ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T — Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung
- Franklinstraße 52
- 60486 Frankfurt
8.632501 2393