Hintergründe
Jeder fünfte Arbeitnehmer erlebt gegenwärtig seinen Arbeitstag als sehr belastend und jeder dritte Vorgesetzte berichtet, dass Konzepte und meist auch finanzielle Mittel fehlen, um Mitarbeiter zu unterstützen. Durch die Arbeit verursachte Erkrankungen im Kontext von psychischer und physischer Belastung sind die häufigste Krankheitsursache der Welt. (Quelle: WHO)

Ziele
Zum dritten Mal lädt die SRH Fernhochschule – The Mobile University unter dem Motto „GESUNDHEIT – ARBEIT – PRÄVENTION“ zu einem internationalen BGM-Kongress. Während zwei Tagen diskutieren rund 200 Teilnehmer mit Experten aus Wissenschaft und Praxis über aktuelle Erkenntnisse und Themen rund um das Betriebliche Gesundheits- management. Die Veranstaltungsteilnehmer setzten sich in Fach- und Impulsvorträgen sowie Workshops mit der Gesundheit am Arbeitsplatz auseinander.

Inhalte und Beiträge
Cluster 1: Trends und Herausforderungen in Prävention und Gesundheitsförderung
Präventionsallianzen, Partizipative Gesundheitsförderung, Verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen, Kooperation und Vernetzung in der Prävention, Digitale Kommunikation und Medien in der Gesundheitsförderung, E-Health, Assessments in der betrieblichen Gesundheitsförderung, Qualitätssicherung, Wirksamkeit, Bewegungsförde- rung, Motivationsförderung, Gesundheitszirkel, Gesundheits- und Jobcoaching, Resilienz als Gesundheitskompetenz.

Cluster 2: Betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten von Digitalisierung und neuen Arbeitswelten
Arbeitsfähigkeit 4.0, Alter(n)sgerechtes BGM, Return to Work, Work-Familiy Conflict, Diversity und Interkulturalität im BGM, Rechtliche Aspekte im BGM, Digitale Infrastrukturen, Salutogenese und gesunde Führung, Strategien im BGM, Effektivität und Controlling im BGM, Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Das detaillierte Programm kann ab Ende Juni auf der Kongress-Homepage eingesehen werden.