Der Druck zu verstärkter Digi­ta­li­sie­rung steigert das Tempo des Wandels. Und die Digi­ta­li­sie­rung schafft Trans­pa­renz - eine wichtige Voraus­set­zung für kluge Entschei­dungen.

Unter­neh­mens­kultur ist der entschei­dende Schlüssel für die Flexi­bi­lität und Lern­freude einer Orga­ni­sa­tion. In Zeiten von VUCA (Vola­ti­lität, Unsi­cher­heit, Komple­xität und Mehr­deu­tig­keit) bekommt Unter­neh­mens­kultur große Bedeutung. Digi­ta­li­sie­rung unter­stützt und braucht eine offenere Unter­neh­mens­kultur. Was bedeutet dies für Ihre Unter­neh­mens­kultur bzw. Ihren Umgang mit Digi­ta­li­sie­rung im konkreten Alltag?

In diesem Seminar bekommen die Teil­neh­menden bekommen eine Einschät­zung, …

… wo sie mit ihrem Unternehmen bezüglich Unternehmenskultur stehen

… wie Digitalisierung und Unternehmenskultur zusammenhängen

… warum Wandel so schwierig ist

… wie das Rollenverständnis der Führungskräfte dies beeinflusst

… wie und in welche Richtung eine Weiterentwicklung für Ihr Unternehmen hilfreich sein kann

Der Inhalt in Stich­worten:
* Was ist Unternehmenskultur
* Erkundung der jeweils eigenen Unternehmenskultur
* Die Kultur-Vielfalt
* Digitalisierung und VUCA
* Beschreibungsmodelle der Unternehmenskultur: Appelo, Laloux, Beck, …
* Praxis der Weiterentwicklung der eigenen Unternehmenskultur